Projekt PoMP ob koncu prvega leta delovanja

Za vzgojo enega otroka je potrebna cela vas, so rekli včasih. Projekt PoMP – Podpora mladim v podjetništvu smo začeli izvajati junija letos in kdo bi si mislil, kakšne premike »za vzgojo otrok« bomo dosegli v tem kratkem času?

V projektu programa Izobraževanje – človeški viri, ki ga podpira Norveški finančni mehanizem, je najpomembnejši cilj usposabljanje učiteljev za mentoriranje podjetništva mladim. Toda obenem se partnerji projekta Primorski tehnološki park, Razvojni center Novo mesto, Norveška univerza za znanost in tehnologijo NTNU, SAŠA Inkubator, Tehnološki park Ljubljana in Znanstveno-Raziskovalno središče Bistra Ptuj zavedamo, da je za tovrstno delo z mladimi potrebna podpora celotne šole in njenega okolja.

Na samem začetku projekta smo se najprej obrnili na ravnatelje šol, ki jih nameravamo vključiti v svoje dejavnosti. Zanje smo septembra pripravili dvodnevno delavnico Think Tank, v kateri so se usposabljali v smeri podjetnosti, saj jo kot ravnatelji še kako potrebujejo tako za vodenje šole kot tudi za motivacijo učiteljev, da postanejo mentorji v projektu PoMP. In motivacijo bodo učitelji prav gotovo potrebovali, saj zdaj prihaja na spored dejavnost, ki smo jo poimenovali Akademija PoMP. V njej bomo namreč usposabljali učitelje, da bodo lahko potem samostojno izvajali podjetniške dejavnosti za mlade.

Ker takšna akademija terja ogromno koordinacije in znanja, smo se projektni partnerji 5. decembra dobili na Podjetniškem inkubatorju Podbreznik, kjer smo tehtali možnosti in ideje glede izvajanja usposabljanj učiteljev. Čaka nas še veliko dela, vendar pa imamo precej dobre smernice in še boljše ideje.

Projekt PoMP je dvoletni projekt, v katerem se dogajajo mnoge dejavnosti za ravnatelje, učitelje in učence, kot so delavnica Think Tank za ravnatelje, Akademija PoMP za mentorje, podjetniške dejavnosti za učence in dijake, ki jih bodo skupaj z nami izvedli usposobljeni mentorji, ter izmenjavo dobrih praks z norveškimi partnerji. Po koncu projekta pa nameravamo vzpostaviti še mrežo podpornega okolja, da bo za nami ostalo akumulirano znanje, ki ga bodo lahko prihodnje generacije mentorjev in šolarjev lahko s pridom izkoriščali.

Na tak način bomo poskrbeli, da bo za usposabljanje in vzgojo šolarjev resnično skrbela cela prislovična »vas« ter da bodo učinki usposabljanja resnično dolgotrajni in daljnosežni.

Za vzgojo enega otroka je potrebna cela vas, so rekli včasih. Projekt PoMP – Podpora mladim v podjetništvu smo začeli izvajati junija letos in kdo bi si mislil, kakšne premike »za vzgojo otrok« bomo dosegli v tem kratkem času?

V projektu programa Izobraževanje – človeški viri, ki ga podpira Norveški finančni mehanizem, je najpomembnejši cilj usposabljanje učiteljev za mentoriranje podjetništva mladim. Toda obenem se partnerji projekta Primorski tehnološki park, Razvojni center Novo mesto, Norveška univerza za znanost in tehnologijo NTNU, SAŠA Inkubator, Tehnološki park Ljubljana in Znanstveno-Raziskovalno središče Bistra Ptuj zavedamo, da je za tovrstno delo z mladimi potrebna podpora celotne šole in njenega okolja.

Na samem začetku projekta smo se najprej obrnili na ravnatelje šol, ki jih nameravamo vključiti v svoje dejavnosti. Zanje smo septembra pripravili dvodnevno delavnico Think Tank, v kateri so se usposabljali v smeri podjetnosti, saj jo kot ravnatelji še kako potrebujejo tako za vodenje šole kot tudi za motivacijo učiteljev, da postanejo mentorji v projektu PoMP. In motivacijo bodo učitelji prav gotovo potrebovali, saj zdaj prihaja na spored dejavnost, ki smo jo poimenovali Akademija PoMP. V njej bomo namreč usposabljali učitelje, da bodo lahko potem samostojno izvajali podjetniške dejavnosti za mlade.

Ker takšna akademija terja ogromno koordinacije in znanja, smo se projektni partnerji 5. decembra dobili na Podjetniškem inkubatorju Podbreznik, kjer smo tehtali možnosti in ideje glede izvajanja usposabljanj učiteljev. Čaka nas še veliko dela, vendar pa imamo precej dobre smernice in še boljše ideje.

Projekt PoMP je dvoletni projekt, v katerem se dogajajo mnoge dejavnosti za ravnatelje, učitelje in učence, kot so delavnica Think Tank za ravnatelje, Akademija PoMP za mentorje, podjetniške dejavnosti za učence in dijake, ki jih bodo skupaj z nami izvedli usposobljeni mentorji, ter izmenjavo dobrih praks z norveškimi partnerji. Po koncu projekta pa nameravamo vzpostaviti še mrežo podpornega okolja, da bo za nami ostalo akumulirano znanje, ki ga bodo lahko prihodnje generacije mentorjev in šolarjev lahko s pridom izkoriščali.

Na tak način bomo poskrbeli, da bo za usposabljanje in vzgojo šolarjev resnično skrbela cela prislovična »vas« ter da bodo učinki usposabljanja resnično dolgotrajni in daljnosežni.